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没热情就没资格做杰出的程序员么?

 
  这篇文章根据各大名家提过的理论和其中的矛盾,尝试找出软件开发生涯付出的努力、热情和生活的平衡。没热情就没资格做杰出的程序员么?相关案例请参考《哪些品质引发程序员生产力截然不同
 
  有位名人说要“开除工作狂”,可是PeterThiel却说极好的工作条件,是由超出十倍的技术力来支撑的,没有捷径。比尔·盖茨曾说:你必须觉得这个行业很好玩。你得晚上回到家还找电脑杂志来看,否则你的波长会跟不上(在微软的)那些人。
 
  我们到底应该相信谁?程序员的一生必须要活在程序设计中才能成为杰出的程序员吗?



没热情就没资格做杰出的程序员么
没热情就没资格做杰出的程序员


 
  每周40个小时的工作时间
 
  很多研究指出每周40小时是最有生产力的工时,但MalcolmGladwell说:想迈向成功需要一万小时的练习。还有人说,练习越多才能变得越强。知名程序员DHH也曾与连续创业者JasonCalacanis一同探讨工作及生活的平衡。最后他们都同意“热情”才是最重要的。
 
  做自己热爱的事情时,程序员会更有生产力;会觉得充满活力而不是被工作淹没。热情和努力是发展未来技能的关键指标。
 
  不过充满热情的人要如何在每周工作超过40小时的情况下,依旧保持生产力的?



杰出的程序员
杰出的程序员


 
  加一点创新点来保持活力
 
  除了正常工作外,要抽时间做一些“非常规思维”的创意方案。但有些人编程超过8小时,创造的问题会大于做出的贡献。充满热情的杰出的程序员是这样做的:他们会在工作之外看关于程序设计的书、做自己的业余项目、读程序设计的文章、写程序相关的博客等。而他们做这些不是为了完成更多工作,是为了学到更多。杰出的程序员都充满热情,并不断学习。过劳的工作狂一般生产力不高。
 
  如果没有热情,那程序员很难做得久。
 
  保持热情,能够拥有活力四射的工作环境,充满变化及新奇。反面讲,跟上这般节奏可不容易。想要变成软件开发员,到顽石科技。
 


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