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 你为什么是低效程序员

 
  我们往往想要做一个高效的,程序员也一样,但很多人往往会力不从心,总是没办法高薪,为什么你是低效程序员呢?相信一定是有原因的,看看是不是以下这些原因呢!



为什么你是低效程序员
为什么你是低效程序员


 
  1、缺乏激情
 
  写了多年代码后,程序员只想着做一天和尚撞一天钟。还非常容易传染给周围的人。缺乏激情会导致懒散。懒散会导致工作错误。程序员要重新找回激情。
 
  2、不喜欢测试代码
 
  不要觉得测试代码不关你事。如果你这样想,要么是无知要么就是狂妄。低效率的工程师没有测试的意识,业绩最佳的往往是那些强烈要求测试时间和测试自动化的程序员。
 
  3、完全不考虑可用性
 
  低效程序员认为自己就是提供应用程序,而不是让那些使用这些应用程序帮助其完成工作的用户接受并持有这款应用程序。他们不将用户当作客户,他们认为用户是麻烦的根源。
 
  4、喜欢说“不”
 
  低效的程序员缺乏对事物的“愿景”。常常会对项目说不。当遇到挑战时,积极的态度让人敢于面对所有潜在的可能。说’不’其实相当于关闭了创造的大门,无论你是否想到一个好点子,你都需要保持一种开放的心态来等待灵感的敲门。
 
  5、不喜欢学习,拒绝好奇心
 
  低效的软件工程师都不愿意学习新创意。这种态度在所有职业中的代价都很高,但却会是软件工程师的职业终结者。你必须要有不断学习的好奇心,因为编程是一个终生学习的过程。
 
  6、不能和其他人友好相处
 
  不能成为团队成员,这可能是当今开发世界中的一个非常现实的问题了——越来越趋向于团队合作。软件项目越来越复杂,那些像一头孤狼一样靠自己编程的时代已经一去不复返了。不能够与别人合作,与其说是一种有意识的决定,还不如说是一种个性特质,让开发人员进入到其他业务部门的圈子里,学习他们的沟通技巧,尽管这不是开发人员想要做的事情——却是克服这个缺点的一个很好的方式。
 
  7、不关心安全性
 
  在许多开发产品商店,安全性往往是成品后的扩充,而这并不是解决安全性的最好办法。开发人员在编码的时候需要把安全放在第一位。以前我们只会处理已经发现的问题,但是现在,网络世界的攻击那么多,你不得不把安全放在第一位。一个真正优秀的程序员会在他的设计和架构中以及所有有关于代码的地方,考虑到安全问题。
 
  坏习惯会让所有职业的员工都变得低效。对于程序员,不良习惯,如对项目不感兴趣以及拒绝成为一个团队成员,可能会破坏整个团队。许多低效的程序员并不是一开始就这样,并且也不是改不了。通过定期的自我评估,不良的习惯也是可以识别并消除的,所以低效的软件工程师也可能成为高效的人才。为什么你是低效程序员,这回知道了吧!