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企业只招有经验程序员不招你的理由

 
  如果让小宁与刘翔比赛跳远,你猜谁会赢呢?相信多数人会觉得一定是刘翔赢,即使并没有见过刘翔跳远,但我们都了解,刘翔的专业是110米栏,运动员自身的身体素质一定比普通人强,跳远不会太差的,而小宁,他是谁?是干什么的?却不清楚。
 
  我们在刚毕业,初入社会找工作时,最讨厌看到的招聘信息里涵盖多少年以上的工作经验这一点,对于我们这样的应届生来讲,大部分人肯定是没有工作经验的,为什么企业只招有经验程序员不招你呢?



企业只招有经验程序员不招你
企业只招有经验程序员不招你


 
  肯定有人想说,因为有工作经验,就能够直接上手工作,不用再培训,培养一段时间才能帮企业创造价值。这些只是一部分,最主要的不是这些。企业只招有经验的程序员是因为,通过工作经验可以看出一个人过去大概是怎样的,具备什么能力,间接了解这个人。而无工作经验的应届毕业生呢,学习成绩不能代表一切,企业不关心你成绩怎样,因为成绩不能代表你优秀,也不能代表你差,企业需要通过你的能力来看你能为企业创造多少价值。如果企业招来你,先培养你,才有可能看到价值,这对于企业来说是有风险的,大部分企业不愿意冒这份险,所以企业只招有经验的程序员。
 
  而没有工作经验的应届毕业生,在校期间应该为自己的将来做一个职业发展规划,然后朝这个规划开始做些什么,即使当时并不能为自己带来什么,但以后没准哪天会帮助自己的。
 
  企业只招有经验的程序员不招你的理由,相信通过以上描述应该明白了,那么现在开始做些什么吧,为了自己的将来,为了以后的工作,行动吧!相关案例请参考《找不到好工作参加java培训顽石科技,帮助你变身有经验的程序员!




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